Een technisch bedrijf dat ervoor kiest om 25% van het personeelsbestand te laten bestaan uit medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Werkt dat wel?
SPT Midden ging op gesprek bij Confed in Amersfoort, dat hier volmondig ja op zegt. HR-adviseur Chantal Smit: ‘We zijn al sinds 2005 een inclusieve high tech-onderneming.’
Lees hoe Confed dat aanpakt
Nieuws
15 januari 2025
De eerste Aanbodkrant van 2025 is uit!
Ook in het nieuwe jaar hebben we weer een verse Aanbodkrant. 2025 is nog maar een paar weken jong…
4 december 2024
Vers van de pers: Aanbodkrant december
Laten we het jaar afsluiten met nog een paar mooie matches. In de Aanbodkrant van december staan…
6 november 2024
Aanbodkrant november staat voor je klaar
Maar liefst elf kandidaten staan er in de Aanbodkrant van november. Welke kandidaat vindt een mooie…
9 oktober 2024
Hij is er weer: de nieuwe Aanbodkrant
Zoals iedere maand, ook nu weer een Aanbodkrant vers van de pers. In het oktobernummer staan negen…
13 september 2024
Lees de Aanbodkrant van september
In dit nummer staan zes kandidaten die graag in de techniek willen werken. Bij elke kandidaat staan…
2 juli 2024
Aanbodkrant juli uit!
Er is weer een nieuwe Aanbodkrant uit van het SPT Midden. Hierin staan kandidaten die klaar zijn…
3 juni 2024
Nieuwe Aanbodkrant SPT uit!
Er is weer een nieuwe Aanbodkrant uit van het SPT. Hierin staan kandidaten die klaar zijn voor een…
30 mei 2024
SPT aanwezig op Ontdek je werkplekmarkt Amersfoort: kom ook!
Ben je werkzoekend en wil je graag een overstap maken naar ander werk of een andere sector? Weet je…