Stel: je bent als zij-instromer geïnteresseerd in de techniek. Wat staat je te wachten als je een traject ingaat bij SPT Midden? Coach David Kraaijenbrink vertelt je graag over zijn aanpak. ‘De wereld van techniek is zo groot, dat we beginnen met afpellen.’
Stap 1
‘Op techniekroute.nl is alles te vinden over de verschillende sectoren in de techniek. Van installatietechniek, bouw en infra tot en met metaal, metalelektro, mobiliteit en energie. De eerste stap is afstrepen welke sectoren je niet aanspreken.
Werk je in de infra, dan ligt jouw werk onder de grond. Wil je juist iets maken dat zichtbaar is, dan past dit werk dus niet bij je. Heb je een materiaal waar je graag mee werkt? Hout of metaal, daar zit echt verschil in. Je hobby’s, wat je in je vrije tijd doet, waar je vroeger mee speelde: we kijken er allemaal naar.’
Stap 2
‘Ben je er achter welke sector bij je past, dan duiken we de verschillende vakgebieden in. De installatietechniek kent bijvoorbeeld de vakgebieden klimaattechniek, elektrotechniek en werktuigkunde. En zo kent iedere sector zijn eigen onderverdeling. Ook hier is het weer een kwestie van afstrepen.
Een vakgebied in de bouw is de ruwbouw. Je werkt vanuit een keet, verder is er nog weinig. Zie je dat zitten? Is het antwoord nee, dan kijken we verder.’
Stap 3
‘Heb je eenmaal het vakgebied gekozen, dan kijken we welke functies er in dit vakgebied zijn. En je krijgt huiswerk: verdiep je in al deze functies. Ook als ze niet direct interessant zijn voor jou, dan zijn dít je toekomstige collega’s. Het is belangrijk om te weten met wie je te maken krijgt in je nieuwe functie.
Als je eenmaal je functie hebt gekozen, ben je er nog niet. Want is het realistisch waar je keuze op is gevallen? Je wordt bijvoorbeeld niet zomaar een technisch tekenaar, maar we kunnen wel de eerste stappen zetten in die richting. Daarvoor kijken we naar de mogelijkheden voor scholing. Dit is ook het moment om in de praktijk te ervaren hoe de functie eruit ziet. Regel zelf een meeloopdag met iemand die je kent bijvoorbeeld. Ook wij kunnen in ons netwerk kijken naar de (financiële) mogelijkheden om praktijkervaring op te doen, bijvoorbeeld via een assessment.’
Stap 4
‘Nu ga je Googelen. Op vacaturebanken zoek je naar jouw ideale functie, dat doe je zo breed mogelijk. Je gaat niet solliciteren, maar maakt alleen kennis met de verschillende bedrijven en hoe zij deze functie invullen. Dat maakt dat je een goed beeld krijgt en nog meer gevoel krijgt bij wat bij je past: het soort bedrijf, de branche en de specifieke invulling van de functie.
We gaan in gesprek: wat vind je interessant aan de functie, waarom wil je dit en welke ideeën heb je erbij? Zo krijg je je eigen motivatie steeds meer helder. Dat helpt je straks bij je sollicitaties.’
Stap 5
‘De volgende stap is regionaal zoeken naar jouw ideale functie. Dat doe je zelf, maar wij kijken ook voor je in ons uitgebreide netwerk van werkgevers. Als het past, kom je in de Aanbodkrant die binnen ons netwerk verstuurd wordt.’
Het is trouwens helemaal niet erg als je er tijdens dit traject achter komt dat de techniek toch niets voor je is. Juist door gedegen onderzoek te doen, voorkomen we dat jij voor een baan gaat die niet bij je past en dat een werkgever investeert in iemand die al snel weer op zoek gaat naar iets anders. Bij SPT Midden helpen we mensen graag aan een duurzame baan in de techniek – dat is beter voor jou, de werkgever en de sector.
Stap 6
De nieuwe baan is een feit!