Een technisch bedrijf dat ervoor kiest om 25% van het personeelsbestand te laten bestaan uit medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Werkt dat wel?
SPT Midden ging op gesprek bij Confed in Amersfoort, dat hier volmondig ja op zegt. HR-adviseur Chantal Smit: ‘We zijn al sinds 2005 een inclusieve high tech-onderneming.’
Lees hoe Confed dat aanpakt
Nieuws
11 november 2025
Inspirerende werkgever: Van Baaren Aannemers
Deze maand zetten we graag Van Baaren Aannemers in het zonnetje als inspirerende werkgever.…
5 november 2025
Lees de Aanbodkrant van november
De Aanbodkrant van november is uit. Met acht kandidaten is het een volle krant en natuurlijk hopen…
7 oktober 2025
Aanbodkrant oktober is uit
De Aanbodkrant van oktober is uit, vers van de pers! Met drie kandidaten die liever vandaag dan…
30 september 2025
Inspirerende werkgever: Van Halteren Technologies
In twee tot drie jaar tijd verdubbelde Van Halteren Technologies in Bunschoten-Spakenburg naar zo’n…
16 september 2025
Aanbodkrant totaal vernieuwd – septembereditie
De Aanbodkrant is totaal vernieuwd! In deze Aanbodkrant van september stellen we niet alleen met…
2 juli 2025
Laatste Aanbodkrant voor de zomer
De Aanbodkrant van juli is de laatste Aanbodkrant voor de zomer. Begin september wordt de…
4 juni 2025
Aanbodkrant juni online
Vandaag is het nationale opa- en omadag, knuffel-je-kat-dag en wereldhardloopdag. Maar de…
30 mei 2025
We houden contact
Als SPT zijn we altijd op zoek naar mensen zonder ervaring die in willen stromen in de techniek. En…