Een technisch bedrijf dat ervoor kiest om 25% van het personeelsbestand te laten bestaan uit medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Werkt dat wel?
SPT Midden ging op gesprek bij Confed in Amersfoort, dat hier volmondig ja op zegt. HR-adviseur Chantal Smit: ‘We zijn al sinds 2005 een inclusieve high tech-onderneming.’
Lees hoe Confed dat aanpakt
Nieuws
4 juni 2025
Aanbodkrant juni online
Vandaag is het nationale opa- en omadag, knuffel-je-kat-dag en wereldhardloopdag. Maar de…
30 mei 2025
We houden contact
Als SPT zijn we altijd op zoek naar mensen zonder ervaring die in willen stromen in de techniek. En…
7 mei 2025
Welke relaties bloeien er op in mei?
Negen kandidaten in deze bomvolle Aanbodkrant van mei! Hopelijk doet mei zijn naam als bloeimaand…
5 maart 2025
Lentekriebels in de Aanbodkrant
Met de lente in aantocht begint het nieuwe te kriebelen. Daarom hebben we in deze Aanbodkrant van…
5 februari 2025
Aanbodkrant februari staat online
Zes toppers in deze Aanbodkrant van februari! Vier vakmensen die meteen aan de slag kunnen en twee…
21 januari 2025
In de techniek is van alles mogelijk
Ben je op zoek naar werk? Of denk je over een carrièreswitch? De techniek barst uit z’n voegen van…
15 januari 2025
De eerste Aanbodkrant van 2025 is uit!
Ook in het nieuwe jaar hebben we weer een verse Aanbodkrant. 2025 is nog maar een paar weken jong…
4 december 2024
Vers van de pers: Aanbodkrant december
Laten we het jaar afsluiten met nog een paar mooie matches. In de Aanbodkrant van december staan…